中山管信智茂科技有限公司成立于2021年1月，是中山管信科技股份有限公司下属控股子公司。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现我司决定面向社会公开招聘一名员工。有关招聘事项通告如下：

一、报名条件

（一）遵守国家宪法、法律、法规；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

（四）具有招聘岗位所需的资格条件；

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的、正在接受有关部门审查处理或在处分期内的人员，不得报名。应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

二、招聘岗位、人数、岗位职责和招聘条件

三、报名与资格审查

（一）报名方法：应聘人员根据报名条件和要求，符合条件者填写《应聘人员报名登记表》（详见附件），在规定的时间内将本人身份证（报考须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致）、个人简历、毕业证、学位证、职称证书及其他相关资料等材料扫描件连同《应聘人员报名登记表》，以“姓名+应聘单位+应聘岗位”为压缩包，发送到gxkj@gxkjgf.com邮箱。

（二）报名时间：2021年2月25日起至2021年3月10日。

（三）资格审查：应聘人员报名提交的申请材料必须真实、准确，提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消报考资格。

（四）发布考试通知：经审查无异议，对符合报考资格条件的应聘人员，以电话或邮件形式发送考试通知。

四、考试

考试分为笔试、面试两部分。总成绩＝笔试成绩×40%＋面试成绩×60%（成绩均按四舍五入保留小数点后2位）。

（一）笔试。笔试内容主要为专业知识、管理知识，不指定考试用书，主要考平时知识积累。

（二）根据应聘人员笔试成绩（40%）的结果进行排位，原则上同一岗位前3名进入面试，如同一岗位笔试人员少于3人的，则按实际笔试人数进入面试。

（三）面试。面试采取半结构化面试方式进行。

五、政治审查

根据考试总成绩高低顺序，确定考察人选。考察人选确定后，开展政治审查工作。主要包括：身份信息、健康状况、教育背景、工作表现、计划生育、无犯罪情况调查、征信情况和人事档案审查等。调查过程中发现有影响或不符合录用条件的，或人事档案未能配合调查的，取消录用资格，经研究另选候选人考察或者再次进行招聘。

六、公示

对考察合格者按相关规定进行公示，公示时间为7个工作日。

七、录用

拟录用人员经公示合格后，在规定的时间内办理入职手续。

八、其他事项

（一）本公告在中山管信科技股份有限公司官网、智联招聘网站等公开渠道公布；

（二）在未发正式面试通知前，不接待应聘人员来访；

（三）被录用人员实行试用期。试用期满经考核合格后，正式聘任相应岗位。考核不合格的，将依法解除劳动合同；

（四）被录用人员的薪酬待遇，按照应聘岗位薪酬标准而定；

（五）有下列情形应聘者，取消聘用资格：

1.未在规定的时间内报到者；

2.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其它不正当手段获取应聘资格者；

3.放弃聘用资格者；

4.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

本公告由中山管信智茂科技有限公司行政人事部负责解释。 

附件：应聘人员报名登记表  点击下载