中山管信科技股份有限公司招聘公告 - 中山管信科技股份有限公司

中山管信科技股份有限公司（前身：中山公用信息管线有限公司），成立于2003年12月，是中山城市建设集团有限公司下属控股子公司，以“融通科技创新，构建智慧管网，缔造美好城市”为经营宗旨，以市信息通信基础设施建设特许经营权为依托、信息管线资源为基础，不断推进智慧停车、智慧工地、物联网公共服务平台、互联网大数据中心等平台建设，奋力发展成为智慧城市信息基础设施投资建设运营服务商。目前拥有中山管信智信科技有限公司一家全资子公司，中山市坦洲公用通信设施投资有限公司、中山管信智建网络有限公司、中山管信东资科技有限公司、中山管信智谷科技有限公司和中山管信智茂科技有限公司五家控股子公司，中山管信智汇物联有限公司一家参股子公司。

因工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘中山管信科技股份有限公司财务管理部会计1人，中山管信东资科技有限公司市场部经理1人，有关招聘事项公告如下：

一、岗位信息

（一）招聘岗位及人数

用人部门

人数

招聘岗位

主要职责

岗位要求

工作地点

中山管信科技股份有限公司--财务管理部

会计

1.完成日常财务活动账务处理；

2.出具月度财务报表等各类报表；

3.每月申报及缴纳社保、个税、增值税等各项税款；

4.审核各项费用报销单及其他款项支付凭证；

5.完成开票明细表的审核及开具发票工作；

6.各类会计账册档案整理及保管。

1.大学本科及以上学历，两年会计工作经验；

2、财务、会计等工商管理类专业；

3.具备财会、税务专业知识，熟悉税务法规和税务政策和报税流程，熟悉使用OFFICE等办公软件；

4.具备敬业、诚信、勤勉尽责、创新的职业精神，团队协作精神和客户服务意识；

5.性格开朗、乐观，思维活跃，积极进取，有较强的学习能力；

6.具备一定的工作承压能力与高效的工作能力；

7.有良好的沟通协调能力，善于编写各类公文、函件；

8.持初级会计或以上级别专业证书者优先考虑。

中山市东区

中山管信东资科技有限公司--市场部

经理

1.领导制定和实施项目的年度总体战略及年度运营计划；

2.每月定时汇报运营战略、计划执行；

3.严格执行公司的各项规章制度；

4.主持项目日常运营管理工作，领导部门正常开展工作；

5.对运营人员的合理调配和工作绩效评估；

6.对于项目运营中突发事件的紧急处置，有危机公关能力。

1.本科及以上学历；

2.工商管理、市场营销等工商管理类或管理科学与工程管理类专业；

3. 3年以上项目管理工作经验，有智慧停车运营管理工作经验者优先考虑；

4.具有良好的项目管理能力，有良好的沟通协调能力，善于编写各类公文、函件者优先；

5.熟悉使用OFFICE、AUTOCAD等办公软件；

6.有良好的职业道德和团队协作精神，言行有礼，积极上进；

7.遵纪守法、爱岗敬业、诚信尽责，吃苦耐劳；

8.持有C1驾驶证优先。

中山市东凤镇

（二）招聘条件

应聘人员除满足岗位所要求的任职条件外，还需满足以下条件：

1、具备良好的政治素质和道德品质；

2、遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

3、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期内的；正在接受党的纪律审查、司法或审计调查的；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；在竞业限制的人员，均不得报名。

二、招聘流程

（一）简历收集

应聘者的应聘材料通过邮件形式发送，以姓名+应聘单位+应聘部门+应聘岗位命名，发送至指定邮箱gxkj@gxkjgf.com，不接受其他形式投递。请应聘人员按照应聘方式的要求进行报名。因不符合规定影响应聘资格的，责任自负。应聘材料包括但不限于以下内容：

1、《中山管信科技股份有限公司应聘申请表》（附件1）

2、居民有效身份证件正反面扫描件；

3、本科及以上学历毕业证书及学位证书扫描件。国内院校就读的须提供学信网学历验证报告，国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；

4、专业技术资格或职业资格等证书扫描件，需提供官网证明信息；

5、其他证明材料扫描件等。

上述材料显示必须清晰、完整，对应内容准确命名。所有附件材料打包到一个压缩文件后上传。

（二）资格审查

工作人员根据岗位设置的资格条件对应聘人员提供的材料进行审核，审核合格的可进入笔试或面试。资料不齐或不符合要求的，须在收到工作人员反馈意见后按时补充提供，逾期未提供的视为放弃报名。

（三）笔试及面试

1、笔试。笔试内容主要为专业知识、管理知识，不指定考试用书，主要考平时知识积累。根据应聘人员笔试成绩（40%）的结果进行排位，原则上同一岗位前3名进入面试，如同一岗位笔试人员少于3人的，则按实际笔试人数进入面试。

2、面试。面试采取半结构化面试办法。

（四）考察、录用等程序

根据考试总成绩高低顺序，按1:1确定考察人选。按干部管理权限确定考察对象、开展考察及确定录用人选，按照公司薪酬体系确定薪酬等级并发放录用通知书、办理入职手续。

三、应聘方式

（一）报名截止时间为2023年7月12日。以邮件投递到达时间为准。请在规定的时间内投递简历。

（二）报名方法：应聘人员下载并完整填写《应聘申请表》，连同本人身份证、详细简历、学历学位证书及验证报告、资格证书等资料，扫描打包发送至以下邮箱：gxkj@gxkjgf.com（邮件名称请备注岗位及姓名），邮箱发送邮件后可致电中山管信科技股份有限公司行政人事部HR进行确认，联系电话：0760-88236021。

四、其他事项

（一）应聘人员应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消有关资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

（二）拟聘用人员因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，由中山管信科技股份有限公司确定补缺方式：

1．体检结果不符合要求；

2．公示结果影响聘用；

3．放弃聘用资格；

4．未在规定时间内到岗；

5．因亲属关系或其他影响选聘公正关系而存在任职回避情形的；

6．出现导致招聘岗位空缺的其他情形。

（三）招聘期间，公司将以电话或邮件等方式通知应聘人员有关事宜，不合格者不再另行通知；

（四）本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

本公告由中山管信科技股份有限公司行政人事部负责解释。

附件：中山管信科技股份有限公司应聘申请表点击下载